Übernahme von Fortbildungskosten in der Physiotherapie!
Rund um das Problem der Rückzahlung von Fortbildungskosten in der Physiotherapie!
Welcher Praxisinhaber kennt nicht folgendes Problem:
Ein Mitarbeiter der physiotherapeutischen Praxis möchte eine Fortbildung antreten und diese ist auch für den Praxisinhaber lukrativ. Der Praxisinhaber möchte seinen Mitarbeiter unterstützen, indem er einen Teil oder sogar die kompletten Fortbildungskosten übernehmen möchte. Zusätzlich reichen die Fortbildungsurlaubstage nicht aus und es muss eine bezahlte oder unbezahlte Freistellung herangezogen werden. In der Regel ist das Problem mit den Urlaubstagen immer vorhanden und muss eine entsprechende Regelung gefunden werden.
Hier fangen die Probleme erst richtig an!
Wie kann man das machen?
Nun geht es daran eine Lösung für beide Parteien zu finden, wie sich das Problem für beide Seiten positiv abschließen lässt. Es gibt einige Dinge zu beachten und so mancher Praxisinhaber wurde darin belehrt es besser richtig zu machen, weil das Lehrgeld recht hoch ausfallen kann.
So kann es recht schnell dazu führen, dass eine getroffene Regelung ungültig ist und der Praxisinhaber als der benachteiligte aus der Angelegenheit herauskommt, weil der Mitarbeiter nicht einen Euro der Fortbildungskosten zurückzahlen braucht. Anders kann es auch passieren, dass durch eine den Praxisinhaber bevorzugende Regelung der Mitarbeiter derart verschreckt wird, dass dieser die Fortbildung nicht antritt oder sogar die Praxis verlässt. So kommt es vor, dass Praxisinhaber ganz dreist eine Betriebsbindung verlangen, welche ordinär lang gehalten ist oder aus einer eigentlichen Quittkonstellation eine für den Praxisinhaber stark begünstigende erstellt wird.
Die Lösung des Problems!
Für die Lösung des Problems gibt es verschiedene Ansätze. Zum einen kann über ein innovatives Konzept der Fortbildungskostenübernahme integriert in der Gehaltskalkulation sehr viel bewirkt werden, mit weitreichenden positiven Effekten auch auf die betriebliche Rentabilität. Zum anderen kann dies über einen Vertrag über die Fortbildungskostenübernahme gelöst oder, wenn eine Integration in der Gehaltskalkulation durchgeführt wird, noch erweitern. Wie das funktioniert lernen Sie in meinen Seminar.
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Einen Mustervertrag finden Sie im Shop. In diesem finden Sie Informationen, Orientierung und Möglichkeiten zur Ausgestaltung eines Vertrags. Ein Formular um diesen zu bestellen, befindet sich auch dort. Zum kurzen drüberschauen habe ich Auszüge im Downloadbereich hinterlegt.
Mein Buch kann diese Probleme lösen!
Innerhalb meines Buches habe ich alles zusammengestellt, was in der physiotherapeutischen Praxis wichtig ist. Erfahren Sie alles notwendige über: Arbeitszeiten, Urlaub, Gehaltskalkulation, Entlohnungsformen und vieles mehr!
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